• Правительство
  • Аппарат Правительства
  • Нацпроекты
  • Документы
  • Для СМИ
  • Новости

      RSS
    В Башкортостане подвели первые итоги работы по повышению производительности труда 20.11.2018 19:47

    В Башкортостане подвели первые итоги работы по повышению производительности труда

    В Башкортостане подвели первые итоги реализации в республике национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

    — В 2017 году Башкортостан вошел в число пилотных семи регионов по внедрению федеральной программы, направленной на повышение производительности труда и поддержку занятости. Это направление стало одним из ключевых приоритетов, заложенных в Стратегию социально-экономического развития республики до 2030, — заявил на конференции в Уфе по реализации нацпроекта в регионе министр экономического развития РБ Сергей Новиков. – Наша задача – войти в первую десятку субъектов России по производительности труда. Для этого у нас есть возможности.

    Башкортостан занимает сегодня 10 место среди субъектов страны по объему валового регионального продукта, поэтому и был включен в реализацию приоритетного проекта в числе первых пилотных регионов. В настоящее время в республике сосредоточено 354 крупных и средних предприятия, 290 из которых относятся к несырьевым отраслям. Годовой оборот каждого из них варьируется в диапазоне от 80 млн до 30 млрд рублей.

    До 2024 года планируется охватить нацпроектом как минимум 120 средних и крупных предприятий Башкортостана. В целом по стране к этому времени собираются привлечь к участию в программе порядка 10 тысяч предприятий базовых несырьевых отраслей экономики.

    На данный момент, с 19 предприятиями Башкортостана заключены соглашения по участию в нацпроекте. На шести из них уже проводится обучение сотрудников, при методической поддержке Федерального центра компетенций (ФКЦ).

    Как подчеркнул генеральный директор АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» Николай Соломон, поставлена задача – обеспечить рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год к 2024 году. Негласным критерием при отборе предприятий является, прежде всего, заинтересованность в получении результатов и активное вовлечение в процесс первых лиц компании, отметили на конференции.

    Важное условие для участия – соответствие требованиям нацпроекта. Так, объем годовой выручки должен составлять не менее 800 млн рублей. К участию в нацпроекте не допускаются предприятия с бюджетной задолженностью, а также компании с иностранным участием более 25 процентов.

    Кроме того, предприятия должны обладать значительным потенциалом для повышения уровня производительности труда и относиться к сфере обрабатывающего производства, сельского хозяйства, строительства, энергетики или транспорта.

    Основные преимущества для участников программы — методологическая поддержка федерального и регионального центра компетенций, обучение навыкам и инструментам бережливого производства, бесплатное сопровождение проектов на предприятиях, участвующих в программе. Немаловажно, что такая поддержка не ограничивается только теорией, основная часть работы проводится на производственной площадке.

    Кроме того, участникам нацпроекта оказывается финансовая поддержка в форме льготного займа от 50 до 300 млн под 1 процент годовых в Федеральном фонде развития промышленности сроком на 5 лет.

    Главное условие – льготный кредит предоставляется после внедрения на предприятии инструмента бережливого производства и получения заключения ФКЦ о достаточном уровне развития производственной системы.

    Еще одно преимущество для участников – предоставление субсидий на опережающее переобучение сотрудников.

    Как сообщила исполняющая обязанности заместителя Премьер-министра Правительства РБ Ленара Иванова, более 2,2 тысячи работников башкирских предприятий — участников нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» уже прошли переобучение.

    — Все остались в своей организации, никого из них не высвободили. Просто кто-то получил новые компетенции и перешел, к примеру, на другую работу в своей же организации. Работа по переобучению работников, которые высвобождаются в результате оптимизации процессов, в республике будет продолжена, — резюмировала Ленара Иванова.

    По словам и.о. министра семьи, труда и социальной защиты населения Башкирии Юрия Мельникова, на профессиональное обучение и переобучение этих работников направлено в этом году 181,6 млн рублей.

    —Предприятия сами определяли образовательные организации и направления подготовки. При этом обязательным условием являлось непосредственное влияние направлений повышения квалификации и переподготовки на повышение производительности труда, — пояснил он.

    По сообщению ИА "Башинформ"



    1 2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    15 16 17 18 19 20 21
    22 23 24 25 26 27 28
    29 30 1 2 3 4 5




    Открытая республика
    Ссылки

    Платформа обратной связи - пилотный проект

    Данная форма предоставляет возможность направить электронное сообщение в рамках реализации пилотного проекта по внедрению «Единого окна цифровой обратной связи.

    *Не предназначена для приема обращений граждан в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006  года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».