Информация о кадровом обеспечении Аппарата Правительства Республики Башкортостан
Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу
Сведения о вакантных должностях государственной гражданской службы
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Аппарате Правительства Республики Башкортостан
Перечень нормативных правовых актов, регламентирующих государственную гражданскую службу в Аппарате Правительства Республики Башкортостан.
К должности заведующий отделом – наличие высшего профессионального образования по профилю работы отдела, наличие стажа государственной и (или) муниципальной службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;
К должности советника – наличие высшего профессионального образования по профилю работы отдела, стажа государственной и (или) муниципальной службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;
К должностям заведующий сектором, главный консультант, ведущий консультант - наличие высшего профессионального образования по профилю работы отдела, наличие стажа государственной и (или) муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;
К должности ведущий специалист 2 разряда - наличие высшего профессионального образования по профилю работы отдела, наличие стажа государственной и (или) муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;
К должности старший специалист 3 разряда - наличие среднего профессионального образования по профилю работы отдела, навыки работы с компьютерной и иной оргтехникой.
Результаты конкурсов могут быть обжалованы по данным правилам
Портал Кадры республики является одним из подпроектов проекта Открытая Республика. Он один из основных элементов политики прозрачности власти и электронной демократии. Основная задача Портала – формирование кадрового резерва органов власти Республики Башкортостан, набор молодых, амбициозных, креативных людей, имеющих возможности, а главное – желание работать и создавать на благо Республики.
Кадры республики, обеспечивая прозрачность процессов отбора претендентов, реализует механизм социального лифта для многих молодых специалистов и будущих управленцев.
Портал предоставляет всю необходимую информацию о государственном кадровом резерве органов власти Республики Башкортостан, об автоматизации процессов сбора, учёта и хранения данных о претендентах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, сотрудников администраций муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан.
На Портале можно:
Портал является динамичной развивающейся системой, которая позволит улучшить качество государственного управления.
Федеральный портал управленческих кадров http://gossluzhba.gov.ru/
Телефон "горячей линии" по кадровым вопросам Управления государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Башкортостан: 8 (347) 280-85-21
Время работы: в рабочие дни с 10-00 до 12-30 и с 14-00 до 16-00 часов.